Evaluaciones y Assessments

Ofrecemos las herramientas de evaluación de Success Insights Int´l Inc., disponibles en 90 países y más de 40 idiomas.

Estas herramientas contribuyen a lograr un desempeño superior, y miden cinco dimensiones: Comportamientos DISC, Fuerzas Impulsoras / Motivadores, Acumen (capacidad de discernimiento), Competencias e Inteligencia Emocional.

Aplican en las áreas de: Consultoría de Negocios, Formación, Coaching, Reclutamiento y Selección, Retención, Gestión del Desempeño y levantamiento de Perfiles de Puestos, entre otras.

Herramientas de evaluación más solicitadas

Integra los comportamientos (DISC) que las personas exhiben en el entorno laboral y las fuerzas impulsoras / motivadores; explica el cómo y el por qué detrás de sus acciones. Disponible en las versiones: Ejecutiva, Gerencial y Ventas.

Usos comunes

  • Crear compromiso
  • Coaching ejecutivo
  • Comunicación y proceso de selección

Permite determinar los tres factores de conocimiento clave de una persona dentro del ámbito profesional: el comportamiento (cómo hace las cosas), los motivadores (por qué las hace) y las habilidades o competencias (qué sabe hacer).

Provee la posibilidad de comparar la persona contra el perfil del puesto que ocupa u ocupará, ayudando a identificar las brechas entre ambos y tomar acciones y decisiones acertadas. Disponible en tres versiones:

TriMetrix® DNA

Describe cómo la persona se comporta, por qué se comporta de esa manera, y cómo toma decisiones. También desvela competencias conductuales que ha demostrado en el ámbito del trabajo.

Usos comunes

  • Desarrollo del talento para líderes y colaboradores de alto potencial
  • Desarrollo de equipos
  • Análisis puesto-persona
  • Evaluación para fines de promoción
  • Crear compromiso

TriMetrix® EQ

Examina los comportamientos que la persona exhibe en el trabajo, motivadores que le impulsan y el impacto que tiene su nivel de inteligencia emocional sobre sus estilos predominantes de comportamiento y sus principales motivadores.

Usos comunes

  • Coaching ejecutivo
  • Selección
  • Desarrollo de colaboradores de alto potencial
  • Desarrollo de equipos
  • Crear compromiso

TriMetrix® HD

Provee un análisis de 55 factores que revelan los comportamientos (DISC) que la persona exhibe en el trabajo, motivadores que le impulsan, la habilidad para demostrar las competencias requeridas por el puesto, y si posee la capacidad de discernimiento para llevar a cabo el trabajo exitosamente.

Usos comunes

  • Coaching ejecutivo
  • Selección
  • Retención
  • Desarrollo de colaboradores de alto potencial (planes de sucesión)
  • Crear compromiso

Consiste en un análisis objetivo del entendimiento que tiene el individuo de las estrategias requeridas para lograr un proceso de ventas exitoso.

Permite determinar si el equipo de ventas entiende el proceso de ventas, lo compara contra los altos estándares de los mejores vendedores y evidencia si tienen la habilidad para vender. Mide el nivel de dominio de las fases del proceso: Prospección, Primera Impresión, Evaluación, Demostración (de productos, servicios), Influencia y Cierre.

Usos comunes

  • Entrenamiento de ventas
  • Coaching ejecutivo y de equipo
  • Como guía integral de entrenamiento
    para el área de ventas

Mide con precisión la inteligencia emocional de la persona o capacidad de sentir, entender y aplicar efectivamente el poder del bienestar emocional general para facilitar mayores niveles de colaboración y productividad.

Usos comunes

  • Desarrollo de líderes
  • Crear compromiso
  • Coaching
  • Planes de sucesión

¡Contáctenos!

Favor completar este formulario y su solicitud será atendida a la mayor brevedad.