Dotar a los participantes de conceptos y herramientas de desarrollo, utilizadas para se diseñar los planes de carrera y sucesión a fin de optimizar sus procesos de desarrollo profesional mediante la efectiva utilización de metodologías de crecimiento que encaminen a la organización a la creación de un modelo transparente en que el crecimiento profesional siga reglas claras y transparentes a todos los empleados.