Outplacement

Transformamos la transición laboral en crecimiento, protegiendo su talento y marca empleadora.

Acompañamos a las organizaciones en procesos de cambios, convirtiendo la transición laboral en una nueva oportunidad para los afectados, reforzando su reputación como empleadores.


Apoyamos a los colaboradores, que serán desvinculados, a que enfrenten su realidad y se enfoquen en el futuro.

¿Por qué solicitar este servicio?

Reduce y limita el impacto negativo sobre la imagen corporativa.

Reduce y limita el impacto negativo sobre la imagen corporativa.

Ayuda a sostener en alto la moral de los colaboradores que se quedan.

Ayuda a sostener en alto la moral de los colaboradores que se quedan.

Asegura un proceso de transición fluido y minimiza posibilidades de demanda.

Asegura un proceso de transición fluido y minimiza posibilidades de demanda.

¿Cómo lo hacemos?

Test Actitud y Motivación

Aplicación de prueba de competencias, actitudes y motivadores identificando sus fortalezas, oportunidades y que le impulsa.

Feedback con colaborador

Durante la intervención con un consultor, conversan sobre los retos que enfrenta y el colaborador afectado define qué puede y desea hacer.

Acciones formativas

Talleres diseñados para ayudarles a enfrentar su realidad y enfocarlos hacia el futuro (gestión de cambio y resiliencia, manejo de las finanzas, empleabilidad, manejo del duelo con colaboradores que se quedan).

Reinserción Laboral

Implementación de acciones que apoyan a la reinserción del candidato (mercadear, concretar entrevistas, dar seguimiento a su desempeño, asesoría para las entrevistas).

“Una persona solo se recupera de un cambio cuando se crea nuevas expectativas”
Testimonios

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