Días atrás, mientras diseñaba un programa de desarrollo de habilidades directivas, meditaba sobre el hecho de que muchos profesionales en posiciones de liderazgo no reconocen el valor de las personas. Desafortunadamente existen organizaciones que cuentan con gerentes y supervisores cuyos estilos de dirección y capacidades de gestión distan mucho de lo que demanda la fuerza […]
Reflexionando sobre los retos enfrentados durante mis más de 30 años de trayectoria profesional en el área de Gestión Humana, la mayoría en posiciones de liderazgo, afloraron a mi mente dos tipos de situaciones en el ámbito de dirección de personas que me produjeron gran frustración: La de contar con colaboradores muy capaces, pero con […]
Los seres humanos tenemos libre albedrío hasta en lo que a su desarrollo se refiere. Los seres humanos debemos asumir el compromiso de pensar y decidir por nosotros mismos sobre todo lo vinculado a la adquisición de nuevas habilidades y la repetición de acciones para mejorar los hábitos actuales. Para lograr nuestro autodesarrollo debemos tener […]
Hace mucho leí “Las cosas que más importan nunca deben estar relegadas a las cosas que menos importan” (Goethe), esto me marcó. Sin embargo, lo que acontece no nos da mucha tregua, el mundo es un torbellino; los cambios socio político, económico y climático y la revolución en la ciencia y la tecnología provocan turbulencias […]
Unos de los mayores retos de los líderes hoy, es asegurar que sus colaboradores desempeñen su trabajo con esmero y entreguen los resultados esperados. Se ha escrito mucho sobre cuán importante es esto, aunque no tanto sobre cómo lograrlo. El desempeño excepcional se evidencia cuando en una misma persona convergen dos elementos: la motivación y […]
Dadas las características del mercado actual, todo líder, independientemente de la naturaleza de su organización debe procurar ingresar y retener a los mejores, y cada persona sin importar el nivel del puesto que ocupe, debe constituirse en un empleado del que la organización le resulte difícil salir. El concepto “empleado apetecible” me llama mucho la […]
Lo que está aconteciendo hoy en día en las organizaciones nos tiene a todos: Dueños de Empresas, Ejecutivos y Administradores, Empleados, Relacionados y hasta a las Autoridades Gubernamentales aterrados, aunque unos lo manifestamos de una manera y otros de otra. Las organizaciones a las que servimos han estado inmersas en el diseño e implementación de […]
Algunos líderes suelen demostrar agradecimiento a sus colaboradores, por tanto pienso propicio compartir enseñanzas puntuales extraídas de un interesantísimo libro que recién leí “Los Cinco Lenguajes del Aprecio en el Trabajo” de Gary Chapman y Paul White, autores del bestseller Los Cinco Lenguajes del Amor. El entorno laboral actual, caracterizado por la creciente demanda de […]
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